婚内女方不上班有补偿金吗

通常情况下，婚内女方不上班，一般不会有法定的补偿金。夫妻关系存续期间，双方确实有相互扶养的义务，可这和一方不上班就得给另一方补偿金不是一码事。要是女方因为照顾家庭等承担了较多义务，等离婚的时候，按照《民法典》婚姻家庭编的相关规定，在分财产的时候能要求适当多拿一些，但不是因为不上班就有单独的补偿金。

要是夫妻两人婚内有特别约定，说一方不上班得给另一方经济补偿，而且这个约定不违反法律法规的强制规定，那就按约定来，女方能拿到相应补偿。总之，光婚内女方不上班这事儿，一般没有法律规定的补偿金，得看具体情况还有双方的约定才能判断。就好比两个人过日子，规则得先说好，不然到时候扯不清楚。要是没说好，女方不上班就想有补偿金，很难得到法律支持。但要是提前有约定，那就按约定办，这才是公平合理的做法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在婚姻关系存续期间，通常情况下，若女方没有工作，并不存在法定的补偿金。夫妻双方在婚姻期间有相互扶养的责任，不过这和一方不上班就给予另一方补偿金不是一回事。要是女方因照顾家庭等承担了较多义务，在离婚时，依据《民法典》婚姻家庭编的相关规定，在财产分割方面可以要求适当多分得一些财产，但这并非是因为不上班而有单独的补偿金。

当然，要是夫妻双方在婚内有特别约定，即一方不上班要给予另一方经济补偿，并且这个约定不违反法律法规的强制性规定，那么就按照约定执行，女方能够依据该约定获得相应补偿。总之，仅仅是婚内女方不上班这种情况，一般不存在法律规定的补偿金，具体是否有补偿要依据实际情况以及双方的约定来判定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常情况下，婚内女方不上班，是没有法定补偿金的。夫妻关系存在期间，双方有相互扶养的责任，不过这和一方不上班给另一方补偿金不是一回事。要是女方因为照顾家庭等尽了较多义务，离婚的时候，按照《民法典》婚姻家庭编的相关规定，在分财产时可以要求适当多拿一些，但不是因为不上班就有单独的补偿金。

当然啦，如果夫妻婚内有特别约定，说一方不上班要给另一方经济补偿，并且这个约定不违反法律法规的强制规定，那就按照约定来，女方能依据约定拿到相应补偿。总之，单是婚内女方不上班，一般没有法律规定的补偿金，得根据具体情况和双方的约定来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常情况下，婚内女方不工作，没有法定的补偿金。

夫妻关系存续期间，双方有互相扶养的义务，不过这和一方不上班给另一方补偿金不是一回事。要是女方因照顾家庭等承担了较多义务，离婚时，按照《民法典》婚姻家庭编相关规定，财产分割时可要求适当多分得一些，但不是因为不上班就有单独的补偿金。

当然，要是夫妻婚内有一方不上班要给另一方经济补偿的特别约定，并且该约定不违反法律法规强制性规定，那就按约定来，女方能依约定获得相应补偿。总之，单纯婚内女方不上班，一般没有法律规定的补偿金，得根据具体情形和双方约定来判定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在夫妻关系存续期间，女方不上班，一般不存在法定的补偿金。夫妻之间有相互扶养的义务，这和一方不上班就给另一方补偿金不是一回事。要是女方因为照顾家庭等承担了较多义务，在离婚的时候，按照《民法典》婚姻家庭编的相关规定，在分割财产时可以要求适当多分得一些，但不是因为不上班就有单独的补偿金。当然了，如果夫妻双方在婚内有特别约定，就是一方不上班要给另一方经济补偿，并且这个约定不违反法律法规的强制性规定，那就按照约定来，女方能依据约定拿到相应补偿。总之，仅仅是婚内女方不上班，通常是没有法律规定的补偿金的，得根据具体情况以及双方的约定来判断是否能获得补偿。比如，双方约定了女方不上班男方每月给多少补偿，只要这个约定合法，女方就能拿到钱；要是没有这样的约定，单纯女方不上班，就很难有法定的补偿金。