上班行至办公楼前摔伤算工伤吗

依据《工伤保险条例》，工伤认定需同时具备工作时间、工作场所以及工作原因等要素。通常而言，上班途中行至办公楼前摔伤，并不属于工伤范畴。这是因为尽管处于上班途中，却并非在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作。

然而，存在特殊情况。要是能够证实是由于用人单位安全保障措施不到位，例如地面湿滑却未设置警示标识等原因导致摔伤，或者符合《工伤保险条例》第十四条第六项所规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，那么就可以认定为工伤。所以，此次摔伤能否认定为工伤的关键在于是否存在特殊情形，使得该摔伤与工作之间存在联系。也就是说，不能仅仅依据在办公楼前行走时摔伤这一表象来判断，而要综合考量各种因素，看是否能找到与工作相关的关联点，以此来确定是否符合工伤认定的条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《工伤保险条例》，工伤认定要满足工作时间、工作场所和工作原因这些要素。员工上班行至办公楼前摔伤，通常不算工伤。这是因为虽然是在上班途中，但并不属于在工作场所内做与工作相关的预备性或收尾性工作。然而，要是能证明是用人单位安全保障没做好，像是地面湿滑却没设置警示标识等情况导致员工摔伤，或者符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那就可以认定为工伤。所以重点在于有没有特殊情形能让这次摔伤和工作产生关联。如果存在上述特殊情形，比如地面湿滑无警示标识，这就表明用人单位存在过错，导致员工在上班途中受伤，这种情况下就有可能被认定为工伤。而若不符合这些特殊情形，只是单纯在办公楼前摔伤，一般是不能认定为工伤的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按照《工伤保险条例》，工伤认定要满足工作时间、工作场所和工作原因等条件。上班走到办公楼前摔伤，通常不算工伤。虽在上班路上，却不是在工作场所做和工作有关的准备或收尾工作。

然而，要是能证明因用人单位安全保障不足，像地面湿滑没设警示标识等造成摔伤，或者符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就能认定为工伤。所以关键在于有没有特殊情况让这次摔伤和工作有关联。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按照《工伤保险条例》，工伤认定得符合工作时间、工作场所和工作原因这些条件。上班走到办公楼前摔倒，通常不算工伤。虽说在上班路上，可这不是在工作场所做和工作有关的准备或收尾工作。

但是，如果能证明是因为用人单位安全保障没做好，像地面湿滑又没设警示标志才摔倒，或者符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，就是在上下班途中，遭遇不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，那就可以认定为工伤。所以关键就看有没有特殊情况，让这次摔倒和工作能联系起来。也就是说，得看有没有啥特别的事儿，使得在办公楼前摔倒和工作之间有了关系，要是有，就可能被认定为工伤，要是没有，一般就不算工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按照《工伤保险条例》的规定，要认定工伤得满足在工作时间、工作场所，还得是因为工作原因这些条件。就说上班走到办公楼前摔了一跤，通常这种情况是不算工伤的。为啥？虽然是在上班路上，可这不是在工作场所里做和工作有关的准备或者收尾的事儿。

但是，如果能拿出证据，证明是因为用人单位安全保障没做好，比如说地面太滑又没设警示标志，才让人摔了，或者符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的那种情况，也就是在上下班路上，遭遇了不是自己主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，那就可以认定是工伤了。所以说关键就在于有没有啥特殊情况，能把这次摔跤和工作联系起来。要是没有这些特殊情况，那想认定工伤可就有点难。得好好看看是不是符合那些规定条件，不然就只能自己认栽了。